Gründungsjahr:	2004
Rechtsform:	Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
Anzahl Mitarbeiter:	3
Sprachen:	Deutsch
WORT.Zielm�rkte:	Ganze Schweiz, Deutschland

 

Unsere wichtigsten Marktleistungen

Firmenseminare
Mit fünf Schritten verbessern Sie Ihren ERFOLGSFAKTOR Anerkennung für Führungskräfte und Firmen mit ethischen Ansprüchen.

Seminar
Mit fünf Schritten zum Bussinesstuning Wir würden Ihnen niemals sagen, dass wirksame Kommunikations - Tools Sie entscheidend weiterbringen, denn das wissen Sie schon

DiSG®-Profil
DiSG®-Profil Erstellung hilft Menschen dabei, sich selbst und das eigene Verhalten noch besser zu verstehen und die Kommunikation / Zusammenarbeit mit anderen zu optimieren.

Kernkompetenzen

Innovationskraft in der Entwicklung neuer Lösungen und Produkte
Massgeschneiderte Kundenlösungen
Kreativität in der Problemlösung
 

Mitgliedschaften

DSMR
Die DSMR möchte solchen Führungskräften und Unternehmern ein hochwertiges, grenzüberschreitendes Netzwerk bieten, welche in den einzelnen Funktionskreisen des Marketings Verantwortung tragen und/oder generell an Fragen des Marketings und Vertriebs interessiert sind.

XING
Businessnetzwerk

Kontaktieren Sie uns

Dipl.Ing(FH) Theo H. Koch, Personal, Mentor@powerchance.ch
 
B&T Transfer GmbH
Federerstr, 9008  St. Gallen
Telefon: 044 586 80 20, Telefax: 078 851 04 59
kontakt@disgprofil.ch
http://www.disgprofil.ch
 
DiSG Profile
Das DiSG®--Modell ist ein bewährtes Verfahren zur Persönlichkeitsbeschreibung. Es basiert auf einem Persönlichkeitsmodell zur Beschreibung menschlichen Verhaltens.
http://www.disgprofil.ch

LOBEN
Offensichtlich braucht ein Mensch ein Mindestmass an Anerkennung um zu überleben. Menschen verdienen und brauchen Anerkennung und wenn sie danach fragen, werden sie gewöhnlich jemand finden, der genau diese Zuwendung hat und auch bereit ist, diese zu geben. Menschen können lernen, Anerkennung - Zuwendung ungehindert auszutauschen. Die Herzen zu öffnen, Anerkennung geben und ohne Scham und Verlegenheit danach zu fragen. "Die Anerkennung selbst kleiner Fortschritte zieht grössere Fortschritte nach sich“, meint ein unbekannter Autor. “Kern aller Motivation ist es, zwischenmenschliche Wertschätzung und Zuwendung oder Zuneigung zu geben”! Keine Frage: “Wir leben wir glücklicher mit mehr Anerkennung?”
http://www.anerkennung.ch/

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