Post-GAV unter Dach und Fach

Die Sozialpartner - also die Spitzen der Schweizerischen Post und der Gewerkschaften syndicom und transfair - zeigen sich in einer gemeinsamen Mitteilung zufrieden mit dem Resultat. «Die neuen Verträge garantieren weiterhin gute und faire Arbeitsbedingungen bei der Post und berücksichtigen sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die Anliegen der Mitarbeitenden,» heisst es.

Per 1. Januar 2016 erhalten die drei Konzerngesellschaften Post CH AG, PostAuto Schweiz AG und PostFinance AG je einen neuen GAV, dessen Eckwerte in einem übergeordneten Dach-GAV geregelt sind. Enthalten sind auch Lohnmassnahmen für das Jahr 2016: Neben einer Einmalzahlung von 400 Franken stehen für die Mitarbeitenden der Post CH und der PostFinance 0,6 Prozent der Lohnsumme für individuelle, leistungsbezogene Lohnmassnahmen zur Verfügung.

Für die Angestellten der PostAuto Schweiz AG werden im Jahr 2016 insgesamt 0,4 Prozent der Lohnsumme für individuelle, leistungsbezogene Lohnmassnahmen eingesetzt. Der Personalbestand des Post-Konzerns ohne Lehrpersonal belief sich 2014 auf 44'681 Vollzeitstellen.

bg (Quelle: sda)

http://www.st.gallen.ch/news/detail.asp?Id=660563

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