Niederlande wollen Bankerboni begrenzen - Strenger als EU-Regeln

«Die Zeit überzogener Boni und Abfindungen ist vorbei.» Sollte das Parlament zustimmen, sind in der Finanzbranche des Landes Bonuszahlungen von maximal 20 Prozent des eigentlichen Gehaltes erlaubt.

Auch niederländische Banker mit Arbeitsplatz im Ausland müssen sich auf neue Regeln einstellen: Sind sie in einem EU-Land ausserhalb der Niederlande tätig, beträgt der maximale Bonus 100 Prozent des Gehaltes und ausserhalb der Gemeinschaft 200 Prozent.

Mit den neuen Regeln will die Regierung verhindern, dass Bankmanager dank hoher Boni zu hohe Risiken eingehen. Ein derartiges Verhalten gilt als Mitauslöser der Finanzkrise, wie auch Dijsselbloem in einem Brief an das Parlament schrieb. Es gebe weltweit «perverse Vergütungsanreize».

Die Regierung plant auch, die Abfindung beim Ausscheiden von Führungskräften zu begrenzen. Für hochrangige Manager soll sie höchstens ein Jahresgehalt betragen.

Öffentliche Kritik an Banken

Wie in anderen europäischen Staaten stehen Banken in den Niederlanden wegen ihrer Boni in der öffentlichen Kritik. Vor der Finanzkrise gehörten Konzerne wie ING oder ABN Amro zu den weltweit führenden Geldhäusern.

ING musste dann aber vom Staat gerettet werden und fährt seitdem einen Schrumpfkurs. ABN wurde auf dem Höhepunkt des Booms an die Royal Bank of Scotland verkauft. Weil auch das britische Institut in Schieflage geriet, kaufte die niederländische Regierung ABN zurück.

Nach neuen Vorgaben auf EU-Ebene, die vom kommenden Jahr an gelten, dürfen Banker nur mit Zustimmung der Aktionäre ihr Grundgehalt mit Boni verdreifachen. Sonst dürfen sie maximal so hoch sein wie das jährliche Festgehalt. Erfolgreiche Manager können heute ihr Grundgehalt mit Boni leicht verfünf- oder versechsfachen.

In der Schweiz können Unternehmen ihren Managern weiterhin Millionenlöhne zahlen. Das Stimmvolk hatte am vergangenen Wochenende mit der 1:12-Initiative ein ähnliches Begehren bachab geschickt. Dabei wollten die Initianten das Verhältnis zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn begrenzen.

fest (Quelle: sda)

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