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Montag, 1. Februar 2016 / 08:47:52 Erfolgsprämien motivieren nicht alle Manager
Dallas - Unternehmen setzen in der Hoffnung auf eine bessere Performance oft auf Erfolgsprämien, um Manager zu motivieren. Doch das funktioniert nicht bei allen Führungskräften, so das Ergebnis einer Studie der University of Texas in Dallas.
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